GebärdenspracheLeichte SpracheAudioinhalteDownloads

Sprache wählen

Deutsch

Eine Seite des Bundesministeriums f. Gesundheit

Bundesministerium für Gesundheit
Schließen
empty

Информация о трудовой деятельности

Эпидемия коронавируса также оказывает влияние на трудовую жизнь. Здесь вы можете узнать, что компании и их сотрудники должны учитывать и какая помощь доступна.

Общая информация для работников

Трудовая обязанность действует, по сути, и для командировок. Лишь из опасения заразиться наемные работники не могут отказаться от командировки. Если однако Ваш работодатель отправляет Вас в командировку в место, где риск заражения официально считается высоким, например, в карантинную зону, по которой Министерство иностранных дел ФРГ выпустило предупреждение (не путать с простым указанием по безопасности) на основании опасности заражения, то наемный работник может отказаться от такой командировки (§ 275 абз. 3 ГК ФРГ). Действующие на данный момент ограничения в пассажирском сообщении действуют и на деловые поездки. Если деловые поездки тем не менее должны состояться, следует соблюдать рекомендации по личной гигиене (дистанция, респираторный этикет, мытье рук).

Во время эпидемии коронавирусной инфекции общего права не являться на работу не существует. Работники могут поговорить со своим работодателем о возможности работы на дому (в режиме домашнего офиса). Дополнительную информацию вы найдете на сайте Федерального министерства по труду и социальным вопросам: https://www.bmas.de/DE/Schwerpunkte/Informationen-Corona/informationen-corona.html и https://www.bmas.de/DE/Schwerpunkte/Informationen-Corona/corona-virus-arbeitsrechtliche-auswirkungen.html;jsessionid=53CC90F7F663853C01B3B639E096B816.

В данной ситуации работодатели и работники должны прийти у общему решению в результате обсуждения. Информацию об этом находится на сайте Федерального министерства по труду и социальным вопросам. https://www.bmas.de/DE/Schwerpunkte/Informationen-Corona/informationen-corona.html.

Работодатель должен отстранить от работы заболевшего работника с явными признаками нетрудоспособности. В этом случае работник имеет право на продолжение выплаты заработной платы по болезни. Применяются положения Закона об оплате листа нетрудоспособности. Подробности вы найдете на сайте.

Пожалуйста, в любом случае поговорите со своим работодателем. Во всех случаях: Сначала родители должны приложить все разумные меры для обеспечения ухода за ребенком другим способом (например, уход за ребенком другим родителем). Если это невозможно, работник имеет так называемое право на отказ от исполнения обязательства. Информацию вы найдете на сайте https://www.bmas.de/DE/Schwerpunkte/Informationen-Corona/corona-virus-arbeitsrechtliche-auswirkungen.html.

Например, если работодатель обоснованно установил неполный рабочий день, применяются иные условия, отличные от указанных в разделе «Имею ли я право на продолжение выплаты заработной платы в случае временного прекращения или закрытия производства?». Если речь идет о простое в работе с потерей заработка, например в связи с дефицитом поставок из-за коронавируса, и предприятие работает с ограничениями или не работает вообще, или должно быть закрыто в связи с официальным постановлением, затронутые работники имеют право на пособие по неполной занятости.

Пособия по неполной занятости предоставляются на срок до двенадцати месяцев. Пособие по неполной занятости выплачивается в том же размере, что и пособие по безработице, и составляет 67 или 60 процентов от разницы между паушальной чистой заработной платой, которая была бы выплачена без простоя в работе, и паушальной чистой заработной платой от фактической полученной заработной платы. В отдельных случаях соответствующее агентство по трудоустройству проверяет наличие необходимых условий для предоставления пособия по неполной занятости. Информация для работников: https://www.arbeitsagentur.de/finanzielle-hilfen/kurzarbeitergeld-arbeitnehmer Информация для компаний о пособии по неполной занятости: https://www.arbeitsagentur.de/news/corona-virus-informationen-fuer-unternehmen-zum-kurzarbeitergeld

Поскольку лица, работающие на условиях минимальной занятости (работники по мини-найму с зарплатой 450 евро), не застрахованы на случай потери работы, пособие по неполной занятости не применяется. Упрощенные условия для предъявления требования на пособие по неполной занятости применяются только при наличии основного права на пособие по неполной занятости: https://www.minijob-zentrale.de/DE/00_home/01_aktuelles/Kurzarbeitergeld.html.

На работников, пересекающих для работы границу из Германии в соседнее государство, распространяется трудовое право соответствующего государства. Право на такие возмещения, как оплата дней нетрудоспособности и пособие по неполной занятости, основано на законодательстве соответствующего государства-члена, т. е. государства, в котором работники пользовались социальным страхованием до настоящего момента. Лица, пересекающие границу для работы в Германии, при простое в работе немецкой компании получают пособие по неполной занятости. Временная удаленная работа, связанная с эпидемией коронавирусной инфекции, не приводит к изменению применяемого закона о социальном страховании. Дополнительная информация представлена на сайте Федерального министерства по труду и социальным вопросам.

Пересечение государственных границ с Австрией, Францией, Люксембургом, Данией и Швейцарией возможно только в определенных пограничных пунктах. Ограничения на въезд распространяются на сезонных рабочих и помощников в уборке урожая из третьих стран, Великобритании и стран ЕС, к которым неприменимы в полной мере Шенгенские правила. Возможен въезд из Польши, Чехии и Словакии. Информацию об исключении из действующих ограничений на въезд для сезонных работников вы найдете здесь: https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/pressemitteilungen/DE/2020/04/erntehelfer.html А также на странице Федерального министерства внутренних дел: https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/faqs/DE/themen/bevoelkerungsschutz/coronavirus/coronavirus-faqs.html.

Выдача больничного листа и рецептов

Нетрудоспособные лица, заболевшие Covid-19, которые не могут выполнять свою работу, имеют право на продолжение выплаты заработной платы по болезни в течение шести недель. По истечении данного периода лица, застрахованные в рамках обязательного медицинского страхования, как правило, имеют право на получение пособия по нетрудоспособности. Дополнительную информацию вы найдете на сайте.

Во всех случаях: Каждый работник должен незамедлительно уведомлять работодателя о своей нетрудоспособности и ее ожидаемой продолжительности (например, по телефону). Если нетрудоспособность длится дольше 3 календарных дней, работник обязан не позднее следующего рабочего дня предоставить работодателю медицинский документ, подтверждающий наличие нетрудоспособности. В такой ситуации рекомендуется уточнять установленную процедуру у работодателя. В настоящее время пациенты с заболеваниями верхних дыхательных путей с легким течением могут получить справку о нетрудоспособности после телефонной консультации с врачом на срок максимум до 14 дней. Для этого не нужно посещать врача.

Нет. В конце мая прекратило действие специальное положение, согласно которому можно было получить больничный лист по телефону. С июня 2020 года больничный лист может быть выдан только при личном посещении кабинета врача.

С этого момента пациенты с заболеваниями верхних дыхательных путей с легким течением могут получить справку о нетрудоспособности после телефонной консультации с врачом на срок максимум до 14 дней. Для этого не нужно посещать врача. Необходимые для этого данные либо уже имеются в кабинете врача, либо запрашиваются во время телефонного разговора. Поэтому нет необходимости предъявлять медицинскую карту. Дополнительную информацию можно найти здесь (https://www.kbv.de/html/2020_44754.php "KBV").

Если карантин был установлен в официальном порядке (например, уполномоченным органом здравоохранения), вы продолжите получать денежное содержание от работодателя. Затем ваш работодатель может вернуть деньги за продолжение выплаты заработной платы от государства. Если, вопреки ожиданиям, работодатель не платит, вы можете запросить компенсацию (в соответствии с § 56 Закона о защите от инфекционных болезней) у компетентного органа; в первые шесть недель она примерно соответствует размеру фактической заработной платы, затем — размеру пособия по нетрудоспособности. Если вы находитесь на добровольном домашнем карантине, в качестве меры предосторожности обратитесь непосредственно к своему работодателю.

Работа в домашнем офисе

Законом не предусмотрено право на работу из дома. Однако работники могут согласовать это со своим работодателем. Возможность работать из дома также может быть указана в коллективном соглашении или договоре (ср. https://www.bmas.de/DE/Schwerpunkte/Informationen-Corona/corona-virus-arbeitsrechtliche-auswirkungen.html)

Так как законом не предусмотрено требование работать на дому, все зависит от вашей договоренности с работодателем. В этом решении важную роль играет отдел кадров вашей компании, в который вы можете обратиться. Часто подробную информацию можно найти в коллективном договоре или соглашении.

Работодателей попросили по возможности предоставить своим сотрудникам удаленный режим работы. Таким образом должны сократиться социальные контакты и замедлиться распространение нового коронавируса. Следуйте указаниям Вашего работодателя.

Информация для работников, самозанятых, индивидуальных предпринимателей и малых предприятий

Самозанятые граждане могут обратиться за внеочередным единовременным пособием. Информация о подаче заявления на внеочередное единовременное пособие находится по адресу https://www.bmwi.de/Redaktion/DE/Artikel/Wirtschaft/Corona-Virus/unterstuetzungsmassnahmen-faq-04.html.

Обзор экономической помощи в Федеральном министерстве экономики и энергетики находится по адресу https://www.bmwi.de/Redaktion/DE/Pressemitteilungen/2020/20200327-altmaier-gruenes-licht-fuer-hilfspaket-der-bundesregierung.html

Да, в соответствии с законом о профилактике и борьбе с инфекционными заболеваниями самозанятые граждане и фрилансеры получают компенсацию в связи с потерей заработка. При этом компетентный орган исходит из прибыли, определенной в налоговом уведомлении за прошедший календарный год.

Малые предприятия и индивидуальные предприниматели могут обратиться за внеочередным единовременным пособием. Информация о подаче заявления на внеочередное единовременное пособие находится по адресу https://www.bmwi.de/Redaktion/DE/Artikel/Wirtschaft/Corona-Virus/unterstuetzungsmassnahmen-faq-04.html. Обзор экономической помощи в Федеральном министерстве экономики и энергетики находится по адресу https://www.bmwi.de/Redaktion/DE/Pressemitteilungen/2020/20200327-altmaier-gruenes-licht-fuer-hilfspaket-der-bundesregierung.html

Информация для работодателей

В соответствии с Законом об охране труда работодатель обязан оценивать риски для безопасности и здоровья персонала на рабочем месте и проводить соответствующие мероприятия. Это также относится к текущей ситуации с коронавирусной инфекцией нового типа. Обсудите с вашим работодателем конкретные защитные меры, такие как комплексные санитарные нормы и правила.

Федеральное правительство приняло единые стандарты для защиты от заражения коронавирусом нового типа на рабочем месте. Благодаря этому все сотрудники должны быть защищены от инфекции. Также во время работы следует соблюдать минимальное расстояние 1,5 метра от других лиц. Соблюдение минимального расстояния осуществляется, например, при помощи ограждений или маркировки. Кроме того, дополнительные меры гигиены, такие как умывальные или дозаторы с дезинфицирующим средством, должны снизить риск инфицирования до минимума. Дополнительную информацию о единых стандартах защиты от заражения коронавирусом нового типа на рабочем месте вы найдете на веб-сайте Федерального министерства по труду и социальным вопросам.

Исследования свидетельствуют о том, что коронавирус нового типа также может передаваться через аэрозоли. Аэрозоли представляют собой мельчайшие твердые или жидкие частицы размером менее пяти микрометров, выделяющиеся в окружающую среду при обычном разговоре, в особенности при пении или звонком смехе и громкой речи. Эти мельчайшие частицы могут оставаться в воздухе в течение длительного периода времени и потенциально переносить вирусы. Поэтому следует регулярно проветривать помещения, в которых находится много людей. Дополнительную защиту также обеспечит повседневная маска.

В ситуации эпидемии коронавирусной инфекции работодатели могут рассмотреть возможность сверхурочной работы. Лучше всего проверить общие условия вашего договора. Совместное обсуждение часто помогает приходить к взаимовыгодным соглашениям. Дополнительную информацию вы найдете на сайте Федерального министерства по труду и социальным вопросам.

После принятия Федеральным правительством решения о мерах по сдерживанию эпидемии Covid 19 от 6 мая предприятиям во всех федеральных землях было разрешено вновь открыться независимо от их размера. Обязательным условием является соблюдение указанных гигиенических требований по контролю доступа и предотвращению очередей. Кроме того, предприниматели должны обратить внимание на определение максимального количества людей с учетом их торговых площадей. Это количество людей рассчитывается арифметически на основании условия, что в магазине допускается пребывание одного покупателя на 10 квадратных метров торговой площади. В регионах эта цифра может отличаться. Поэтому необходимо ознакомиться с правилами на веб-сайте соответствующей федеральной земли. Более подробная информация об этом и о том, на что необходимо обратить особое внимание с точки зрения отраслевой деятельности, изложена, например, на веб-сайте профессиональной ассоциации торговли и логистике товаров и на веб-сайте Федерального правительства .

Чтобы обеспечить рекомендуемое расстояние не менее 1,5 метров друг от друга, каждый магазин должен соблюдать определенные гигиенические требования. Они также предписывают, сколько покупателей может находиться в одном магазине. Верхняя граница рассчитывается индивидуально, в зависимости от размера магазина. Кроме того, руководства федеральных земель издали постановление о ношении немедицинских средств защиты рта и носа, так называемых «повседневных масок», при совершении покупок. В регионах возможны изменения. Пожалуйста, уточните правила, действующие в месте вашего проживания.

Пожалуйста, направьте человека с подозрением на инфекцию в соответствующее учреждение здравоохранения (ССЫЛКА: https://tools.rki.de/PLZTool/). При отсутствии возможности консультации врача, фармацевты также обязаны сообщать о случаях подозрения.

Покупателям рекомендуется соблюдать расстояние не менее 1,5 метров друг от друга и от сотрудников. Это можно подтвердить указателями на полу и табличками. Кроме того, покупатели и сотрудники должны соблюдать респираторную гигиену при кашле и чихании и правильную гигиену рук .

Сотрудники супермаркета могут носить перчатки, но при этом обязаны соблюдать правила гигиены рук. Многие супермаркеты просят по возможности производить оплату только дебетовой или кредитной картой. Соблюдение минимального расстояния 1,5 метра от других людей и респираторной гигиены при кашле и чихании способствует защите покупателей и кассиров. При появлении признаков инфекции необходимо остаться дома и обратиться в соответствующие инстанции.

Дополнительная информация и предложения помощи

Федеральное министерство экономики предоставляет обширную информацию по адресу: https://www.bmwi.de/Redaktion/DE/Artikel/Wirtschaft/altmaier-zu-coronavirus-stehen-im-engen-kontakt-mit-der-wirtschaft.html.

Федеральное министерство труда представило сводную информацию о последствиях трудовых отношениях в связи с эпидемией коронавируса на сайте https://www.bmas.de/DE/Schwerpunkte/Informationen-Corona/corona-virus-arbeitsrechtliche-auswirkungen.html.